経営・ITコンサルティング＆メンタルヘルスケアサービス
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| 昨今、人間関係によるストレスや業務過多にともなう精神疾患（うつ病等）による長期休暇を 経験している企業が実に7割もあるとの報告が出ており、心の病は今や社会的な問題となっています。 また人材獲得の難しさとそれにかかるコストは、企業活動を行ううえで、無視できないくらいに増加を続けています。 せっかく良い人材を獲得しても、人間関係や組織の問題でドロップアウトされては意味がありません。また離職率の高い会社には、それ相応の問題があり、根本的な解決を行わない限り、優秀な人材の流 出と採用コストの増加に歯止めはかかりません。 私たちが提供するサービスは、 企業に勤めるスタッフに対する福利厚生 の側面と、 定着率の増加に伴う採用コストの削減 といった、組織改善の意味を持っています。 うつ病等でドロップアウトされてしまう方は、基本的にまじめで優秀な人材です。そういった方々が自分の能力を十分に発揮して働ける環境を整えることで、企業もスタッフも、共に幸せに歩んでいくことができるのです。 |
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サービスの提供形態は、大きく分けて２つになります。
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